Ständige Weiterentwicklung unserer Fähigkeiten mit dem Ziel der Verbesserung von Markenstrategie und Einzelhandelsleistung

Unser Ansatz

RTC strebt nach kontinuierlicher Verbesserung, entwickelt seine Fähigkeiten weiter und reinvestiert in sein Geschäft, um immer bessere Lösungen für unsere Kunden erschaffen zu können. Marken und Einzelhandel benötigen ein stärker strategisch ausgerichtetes Denken in Bezug auf Kundenzufriedenheit, mehr Innovation, einen effektiveren Prozess, um auf kundenspezifische Bedürfnisse einzugehen, Zugang zu einem breiteren Spektrum von maßgeschneiderten Lösungen und die Fähigkeit, eine breitere und komplexere Lieferkette zu orchestrieren. RTC hat die integrierten Funktionen und die Produktentwicklungserfahrung, die nötig sind, um diese Bedürfnisse zu erfüllen und Ihnen die Lösungen zu liefern, mit denen Sie das Wachstum Ihres Einzelhandelsgeschäfts fördern können.

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Ready products

Wir helfen Ihnen, Kosten zu senden und die Produktivität zu verbessern. Wir entwickeln einsatzbereite Lösungen, die die Betriebsleistung im Einzelhandel steigern, die Arbeitskosten senken, das Einkaufserlebnis verbessern und die Gewinne erhöhen. Wir bieten branchenführende Lösungen für Regal-Management, Getränke-Merchandising, Diebstahlsicherung, Einzelhandelstechnologie und Beleuchtung für den Einzelhandel.

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Create

Wir helfen Ihnen, im Geschäft zu gewinnen. Wir schaffen neue Einzelhandelserlebnisse, bauen Ihre Markenpräsenz aus und liefern Lösungen, die Ihre Kunden begeistern, anziehen und inspirieren. Wir bieten durchgängige Lösungen, die Forschung, Strategie, Design, Technik, Prototypen, Produktion, Programm-Management und Umsetzung von Auslagen, Regalen und Ladenumgebungen umfassen.

Unsere Mitarbeiter

Unser erfahrenes Team kann neue Einzelhandelserlebnisse schaffen, Ihre Markenpräsenz ausbauen und Lösungen liefern, die Ihre Kunden begeistern, einbeziehen und inspirieren.

  • Richard Nathan Chief Executive Officer

    Richard Nathan

    Chief Executive Officer

  • Larry O'Neill

    Chief Operating Officer

  • Ken Bloom Chief Financial Officer US RTC

    Ken Bloom

    Chief Financial Officer

  • Jean Carlson Vice President Human Resources US

    Jean Carlson

    Vice President, Human Resources

  • paul higgins rtc europe

    Paul Higgins

    Managing Director

  • lorenzo haupt rtc europe

    Lorenzo Haupt

    Managing Director

  • ramon cabral rtc latin america

    Ramon Cabral

    Managing Director

70 Jahre

RTC wurde 1950 von Walter Nathan gegründet. Heute wird das Familienunternehmen von Richard Nathan geführt, der auf 37 Jahren Erfahrung zurückgreifen kann. Walter und Richard Nathan wurden und werden bei der Führung von RTC durch einige Grundüberzeugungen geleitet:

  • Jedes Handeln an ethischen Grundsätzen ausrichten
  • Die besten Talente suchen und fördern
  • Jeden verfügbaren Cent in das Unternehmen reinvestieren
  • Mitarbeiter und Werke weltweit ausbauen und vernetzen
  • Die Gemeinden unterstützen, in denen das Unternehmen tätig ist

RTC hat diese Überzeugungen schon immer geachtet und konnte damit von einem Papierhülsenhersteller mit Sitz in Chicago zu einer der weltweit größten Einzelhandelsentwicklungsorganisationen werden. Das Maß für Erfolg, das uns am stolzesten macht, ist die große Anzahl von Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, mit denen wir seit vielen Jahrzehnten zusammenarbeiten.

Zukünftiges Wachstum

Motor für RTC sind Investitionen und Innovation. Unser Erfolg als Innovationsführer wird verdeutlicht durch unsere Platzierung in den Top 10 der Eureka-Liste der innovativsten Unternehmen im US-Bundesstaat Illinois 2015 und 2016, die von Crain‘s, dem führenden Wirtschaftsmagazin Chicagos veröffentlicht wird. Die Palette neuer Produkte von RTC ist in Zehntausenden von Einzelhandelsgeschäften weltweit zu finden. Unsere Investitionen zeigen sich in neuen Werken, zu denen ein Fertigungswerk mit 350.000 Quadratmeter Fläche in China, ein in Kürze eröffneter Flagshipstore mit dreifacher Größe und eine neue Niederlassung in Paris gehören. Wir investieren auch in den Gemeinden, in denen wir arbeiten, durch die verstärkte Anwerbung von Mitarbeitern aus unterbeschäftigten Bevölkerungsgruppen und die Verbesserung unserer CO2-Bilanz.